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AGORA É A HORA DE TORNAR-SE ESSENCIAL. MAS COMO?

  • 22 DE June DE 2020
  • Ricardo Missel
  • Artigos

Baseado no artigo “To lead in a changed world make yourself essential” de David Clarke para Strategybusiness.com Por Ricardo Missel* Nos últimos meses, vimos ações em diversas regiões pelo mundo que priorizavam apenas o funcionamento de negócios essenciais: atividades consideradas fundamentais para a continuidade de nossas vidas, para que tivéssemos…

FEEDBACK PARA CRESCIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

  • 27 DE May DE 2020
  • Simoni Missel
  • Artigos

Falar de feedback é falar de uma das ferramentas mais potentes para impulsionar o crescimento das pessoas, tanto pessoal como profissionalmente. É a forma mais eficaz de saber como o mundo lhe percebe e qual o impacto das suas atitudes nas pessoas e nos ambientes em que você convive. Porém,…

CONHECIMENTO EXPONENCIAL

  • 02 DE April DE 2020
  • Simoni Missel
  • Artigos

Na década de 80, fiz uma especialização em Aprendizagem Acelerada para habilitar os colaboradores de muitas empresas, nossas clientes, a manterem-se atualizados numa velocidade maior que a de seus concorrentes. Naquela época, essa foi uma técnica muito praticada por profissionais e estudantes com o objetivo de possibilitar maior rapidez no…

A DIFERENÇA ENTRE RECONHECIMENTO E APRECIAÇÃO

  • 26 DE February DE 2020
  • Ricardo Missel
  • Artigos

Baseado no artigo “Why employees need both recognition and appreciation”. Publicado em hbr.org.   Por Ricardo Missel*  Reconhecimento e apreciação são palavras muitas vezes utilizadas como sinônimos, principalmente no mundo corporativo. A importância de ambos é indiscutível, mas a prática de cada uma deve respeitar as suas diferenças. Ambas podem…

BOAS ESTRATÉGIAS PARA RETENÇÃO DE TALENTOS

  • 14 DE January DE 2020
  • Claudio D'Amico
  • Artigos

Muitas vezes investimos muito tempo e dinheiro recrutando e contratando o talento certo para a nossa empresa. A última coisa que desejamos é deixar todo esse trabalho árduo “ir pelo ralo” quando um colaborador diferenciado sai da nossa empresa em busca de novas oportunidades. Encontrar pessoas qualificadas e preparadas para…

É HORA DO RH PENSAR ÁGIL

  • 19 DE November DE 2019
  • Ricardo Missel

Uma das principais abordagens do Fórum Econômico Mundial em Davos este ano trouxe a “incerteza, fragilidade e controvérsias” como pontos que estarão muito presentes na realidade das empresas nos próximos anos. Essa constatação tem impacto direto sobre os profissionais nas organizações, pois é através do comportamento deles que essas características…

COMPETÊNCIA - A CHAVE PARA CRIAR A CONFIANÇA

  • 30 DE October DE 2019
  • Ricardo Missel

Baseado no artigo “To built trust, competence is key” de Linda Hill e Kent Lineback para www.hbr.org O principal gatilho para o sucesso da liderança é a confiança. O grau de confiança do time sobre o seu líder é fator-chave de sucesso para qualquer negócio. A difícil tarefa de influenciar…

TRANSFORMAÇÃO DIGITAL NÃO TEM A VER COM TECNOLOGIA

  • 09 DE October DE 2019
  • Ricardo Missel

Baseado no artigo “Digital transformation is not about technology” de Behnam Tabrizi, Ed Lam, Kirk Girard, Vernon Irvin, publicado na Harvard Business Review.   Uma pesquisa recente apontou que a principal preocupação das altas lideranças nas organizações (C-Level, Executivos e Diretores) está na transformação digital, que são estratégias relacionadas as…

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