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AS SOFT E HARD SKILLS MAIS REQUISITADAS NOS PRÓXIMOS ANOS

  • 06 DE agosto DE 2019
  • Ricardo Missel
  • Artigos

O LinkedIn fez um levantamento utilizando seu BigData para identificar quais são as Soft Skills e Hard Skills mais requisitadas pelo mercado neste e no próximo ano. Soft Skills são aquelas ligadas às competências comportamentais, que interferem diretamente no desempenho do profissional no ambiente corporativo e, principalmente, nas relações humanas…

A DIFERENÇA ENTRE TALENT ACQUISITION E RECRUTAMENTO

  • 16 DE julho DE 2019
  • Claudio D'Amico
  • Artigos

Embora muitos pensem que tenha o mesmo significado, não é a mesma coisa. Recrutamento é um processo que envolve a procura de um candidato específico para preencher uma posição específica, não necessariamente estratégica. Uma posição é desocupada ou criada e uma nova pessoa deve ser contratada para preenchê-la. Já a…

5 ESTRATÉGIAS PARA POTENCIALIZAR O DESEMPENHO DOS MELHORES FUNCIONÁRIOS

  • 04 DE julho DE 2019
  • Simoni Missel

É comum que as pessoas que são realmente boas naquilo que fazem queiram se tornar ainda melhores, aperfeiçoar seus conhecimentos e experiências. Esse perfil de profissional torna a vida de seus gestores repleta de desafios diários.   Liderar pessoas competentes e capacitadas em suas atividades torna a liderança uma arte…

O FUTURO DA GESTÃO DE TALENTOS

  • 28 DE maio DE 2019
  • Claudio D'Amico
  • Artigos

O Futuro da Gestão de Talentos O ser humano tem a capacidade de criar a sua própria realidade. Alcançamos o que acreditamos. Portanto, pensar no futuro envolve planejamentos, perspectivas, desejos e trabalho duro no presente. Podemos sonhar, ousar e ser criativos. Elaboramos o futuro sempre considerando o que somos hoje, pois não…

A IMPORTÂNCIA DO FOCO

  • 09 DE abril DE 2019
  • Claudio D'Amico
  • Artigos

A expressão “ter foco” significa ter um objetivo, estabelecer um planejamento, ter disciplina e persistência para atingir as metas e alcançar o que se pretende. Foco é constituído por planejamento, disciplina e continuidade. É muito importante saber dizer não para muitas coisas, inclusive para seus melhores amigos quando se é…

CINCO TENDÊNCIAS PARA O PROCESSO DE SELEÇÃO

  • 08 DE maro DE 2019
  • Claudio D'Amico
  • Artigos

A maioria das empresas usam uma metodologia bastante deficiente no processo de seleção. São poucas aquelas que desenvolvem um processo estruturado e preciso, o que torna essa atividade cara, pouco assertiva e com pouca eficiência. A entrevista não estruturada ainda é o instrumento de seleção mais utilizado, e não há…

PROFISSIONAIS HIGH POTENTIAL EM 1º LUGAR

  • 25 DE fevereiro DE 2019
  • Simoni Missel
  • Artigos

Por Simoni Missel  O ano de 2019 já dá claros sinais de que será extremamente competitivo. Muitas empresas têm planos de investimento e outras tantas em processo de expansão nacional e internacional, fruto de um novo ambiente político que motiva empresários. Nesse contexto, é importante frisar que o foco de…

HEAVY LEARNERS E OS BENEFÍCIOS PARA A CARREIRA E OS NEGÓCIOS

  • 10 DE janeiro DE 2019
  • Por Ricardo Missel*
  • Artigos

Uma pesquisa realizada pela Bersin by Delloite (novembro/18) identificou os principais benefícios dos colaboradores que estudam durante grande parte de seu tempo nas empresas. Estamos falando de benefícios para as duas partes: Empresa e colaborador. Algumas das questões importantes apresentadas têm relação com a motivação dos profissionais, como gastam seu…

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