A maioria das empresas usam uma metodologia bastante deficiente no processo de seleção. São poucas aquelas que desenvolvem um processo estruturado e preciso, o que torna essa atividade cara, pouco assertiva e com pouca eficiência. A entrevista não estruturada ainda é o instrumento de seleção mais utilizado, e não há…
Por Simoni Missel O ano de 2019 já dá claros sinais de que será extremamente competitivo. Muitas empresas têm planos de investimento e outras tantas em processo de expansão nacional e internacional, fruto de um novo ambiente político que motiva empresários. Nesse contexto, é importante frisar que o foco de…
Uma pesquisa realizada pela Bersin by Delloite (novembro/18) identificou os principais benefícios dos colaboradores que estudam durante grande parte de seu tempo nas empresas. Estamos falando de benefícios para as duas partes: Empresa e colaborador. Algumas das questões importantes apresentadas têm relação com a motivação dos profissionais, como gastam seu…
Uma das principais queixas que recebemos dos nossos clientes é que os gestores são muito operacionais. Centralizam a maioria das atividades, puxando todas as responsabilidades para si. Aqui estamos falando inclusive de diretores. E por que isto acontece? Para que um profissional direcione a maioria das responsabilidades para si, deve…
Desde que a vida começou o homem trabalha. Trabalha para sobreviver, lutando para não morrer, procurando comida, fazendo comida, construindo para ter onde morar, para constituir família, proteger sua família, conquistar, ou seja, para alcançar as suas necessidades (hierarquia das necessidades de Maslow). Próximo à modernidade, quando vieram os computadores,…
Neste artigo, quero analisar uma das Competências 4.0 que mais tem impactado a formação dos profissionais de todas as gerações, desde os ensinos mais básicos da vida até os cursos de pós-graduação. Nos Estados Unidos, por exemplo, as escolas estão ensinando às crianças a linguagem de programação na grade curricular.…
Os Rituais em uma organização podem ser definidos como as várias formas de manifestação de sua cultura através das atitudes e comportamentos dos colaboradores, nas mais diversas situações dentro do negócio: estratégias, celebrações, contratações, demissões, etc. Hoje em dia, o tema Cultura Empresarial está extremamente em evidência, pois é cada…
