A crise de talentos é um dos maiores desafios das organizações no mundo dos negócios. As empresas têm muita dificuldade em encontrar profissionais preparados (dentro ou fora da empresa) e com potencial de desenvolvimento diferenciado, por diversos motivos. O principal e mais abrangente deles é a falta de planejamento para…
Imagem: Freepik A importância de se destacar em um processo de recrutamento e seleção é gigante, principalmente em uma realidade de desemprego e escassez de boas oportunidades. Ao mesmo tempo, as novas gerações, que já crescem em um ambiente bem mais seguro e estável financeiramente do que seus pais, começam…
Imagem: freepik / rawpixel.com Pesquisas apontam que mais de 20% da força de trabalho nos EUA (os números no Brasil devem ser semelhantes) é composta por profissionais da geração Z (hoje pessoas com até 25 anos) (Pesquisa Forbes). Com um perfil bem diferente das outras gerações, as empresas precisam se…
Imagem: rawpixel.com A utilização da ciência do comportamento no mundo dos negócios vem responder uma carência antiga da gestão de pessoas: o excesso de subjetividade nos processos relacionados aos recursos humanos. A partir dessa nova perspectiva científica, abre-se um novo campo de estudo e potencial para o desenvolvimento de práticas…
Imagem: freepik / pch.vector *Por Ricardo Missel Todos nós temos dentro da empresa aquelas pessoas que performam melhor e por isso se destacam em relação aos colegas. Seja pelas habilidades técnicas ou comportamentais, algumas pessoas possuem competências raras e conseguem produzir resultados diferenciados. Na verdade, essas pessoas são cada vez…
Imagem: freepik / ijeab Com a reorganização das empresas pós pandemia, muitos profissionais imaginaram que o cenário do mercado de trabalho seria o seguinte: com desemprego em alta e a abertura de novos postos de trabalho a partir da retomada da economia, contratar bons profissionais seria uma tarefa mais fácil…
Imagem: Freepik / jcomp O contexto de incertezas e vulnerabilidade é uma realidade para a maioria das organizações. Novos concorrentes, globalização, novas tecnologias, startups e vários outros atores e fatores nos tornam cada vez mais preocupados com o nosso desempenho. A sensação de que nosso trabalho não é suficiente ou…
Imagem: Freepik A falta de tempo parece ser o grande empecilho para que a maioria dos profissionais consiga se manter atualizado e adquirir novos conhecimentos, colocando em prática o conceito do lifelong learning (aprendizado contínuo). É fato que a maioria das pessoas já percebeu que a busca por novos conhecimentos…
